Цель обязательного страхования работника от несчастного случая – обеспечение страховых выплат работнику, в случае, если его жизни и здоровью причинен вред при исполнении им трудовых обязанностей.

Что это такое?

Страхование работников от несчастных случаев – это вид обязательного страхования, предусмотренный Законом Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастного случая при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

Что работодателю дает наличие полиса обязательного страхования работника от несчастного случая?

Договор обязательного страхования снижает риски финансовых затрат работодателя при возникновении несчастных случаев на производстве, в командировках и прочих ситуациях, связанных с выполнением сотрудниками своих трудовых обязанностей. В зависимости от условий договора страхования, эти риски частично или полностью ложатся на страховую компанию.

Если работодатель не заключил договор страхования сотрудников от несчастного случая...

Поскольку данный вид страхования является обязательным, отсутствие договора обязательного страхования сотрудника может повлечь штрафы от 10 до 1000 МРП. Более того, отсутствие договора обязательного страхования снижает привлекательность работодателя (страховка прочно вошла в понимание «хорошего соц.пакета»), повышает риск непредвиденных финансовых затрат, повышает вероятность конфликтов с персоналом и судебных тяжб.

Какие факторы влияют на стоимость полиса договора обязательного страхования?

Поскольку данный вид страхования относится к обязательным и регулируется Законодательством РК, метод расчета стоимости страховки един и будет зависеть от следующих факторов:

• класса профессионального риска (уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости – от 1 до 22 в зависимости от ВЭД);
• фонда оплаты труда;
• статистики ранее произошедших в компании страховых случаев.

Размер страховой премии определяется договором страхования на основе страхового тарифа, установленного Законом РК (минимальные и максимальные тарифы установлены для каждой категории персонала), умноженного на страховую сумму.

На какой срок заключается договор страхования?

Традиционно срок страхования определяется в 12 месяцев.

Ознакомьтесь так же с этой информацией

1. Юридическое заключение об изминениях в закон с 01.01.2012 г.

2. Закон "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей"

3. Кратко об Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Если у Вас остались вопросы звоните наши контакты здесь.