Лауазымға ұсыну үшін қажетті қасиеттер

Бос лауазымға ұсыну үшін кандидаттарды бағалау және іріктеу кезінде қасиеттердің мынадай топтары пайдаланылады:

1. Азаматтық кемелдік. Оған мыналар жатады:

• жеке мүдделерді фирма мүдделеріне бағындыра білу қабілеті;
• адамдарға құлақ аса білу, өзін-өзі сынай білу.

2. Еңбекке көзқарас. Бұл топ мынадай қасиеттерді қамтиды:

• тапсырылған іске жеке жауапкершілік сезімі;
• адамдарға сезімтал әрі ықыласты қарау;
• еңбекқорлық;
• жеке тәртіптілік және басқалардың тәртіпті сақтауына талапшылдық;
• жұмыс эстетикасының деңгейі.

3. Білім деңгейі. Бұл топ мынадай қасиеттерді қамтиды:

• атқаратын лауазымына сәйкес біліктіліктің болуы;
• басқарудың объективті негіздерін білу;
• басшылықтың озық әдістерін білу;
• басқарудың заманауи техникасының мүмкіндіктерін білу және оны өз еңбегінде пайдалана білу: жалпы білімдарлық.

4. Ұйымдастырушылық қабілеттер. Оларға мыналар жатады:

• басқару жүйесін және өз еңбегін ұйымдастыра білу;
• бағыныштылармен және түрлі ұйымдардың басшыларымен жұмыс істей білу;
• басшылықтың озық әдістерін меңгеру: мақсаттарды қысқа әрі анық тұжырымдай білу, ойларды іскерлік хаттарда, бұйрықтарда, өкімдерде, тапсырмаларда, тапсырмалар беруде баяндай білу;
• ұйымшыл ұжым құра білу; іскерлік кеңестер өткізе білу: өз мүмкіндіктері мен еңбегін, сондай-ақ басқалардың мүмкіндіктері мен еңбегін өзін-өзі бағалау қабілеті; кадрларды іріктей, орналастыра және бекіте білу.

5. Басқару жүйесіне басшылық ету қабілеті. Бұл топ мынадай қасиеттермен берілген:

• шешімдерді уақтылы қабылдай білу;
• олардың орындалуын бақылауды қамтамасыз ету қабілеті;
• күрделі жағдайда тез бағдарлай білу және жанжалды жағдайларды шеше білу;
• психогигиенаны сақтау қабілеті, өзін-өзі ұстай білу;
• өзіне сенімділік.

6. Озықты қолдау қабілеті. Бұл топқа мыналар кіреді:

• жаңаны көре білу;
• жаңашылдарды, энтузиастарды және рационализаторларды тани білу және қолдау;
• скептиктерді, консерваторларды, кертартпаларды және авантюристерді тани білу және бейтараптандыру;
• бастамашылдық;
• жаңалықтарды қолдау мен енгізудегі батылдық пен шешімділік; негізделген тәуекелге бару ерлігі мен қабілеті.

7. Мінездің моральдық-этикалық белгілері. Бұл топқа мыналар жатады:

• адалдық, ұқыптылық, әдептілік, принципшілдік;
• сабырлылық, ұстамдылық, сыпайылық;
• табандылық, қарым-қатынасқа бейімділік, тартымдылық;
• қарапайымдылық;
• ақкөңілділік.

Сондай-ақ жақсы денсаулық, осы кәсіпорындағы жұмыс өтілі; сыртқы келбеттің ұқыптылығы мен жинақылығы.